近日，《廣東(dong) 省技能人才發展條例》（以下簡稱《條例》）正式施行。作為(wei) 全國首部關(guan) 於(yu) 技能人才發展的地方性法規，《條例》將為(wei) 廣東(dong) 省發展新質生產(chan) 力、高質量推進製造強省建設提供有力的法治保障。

　　《條例》總結提升廣東(dong) 省技能人才培養(yang) 的有益經驗，深化產(chan) 教融合、校企合作的培養(yang) 模式，圍繞關(guan) 鍵領域加強技能人才隊伍建設，推動構建新型技能人才培養(yang) 體(ti) 係，形成具有廣東(dong) 特色的終身職業(ye) 技能培訓製度。

　　據介紹，截至2024年5月底，廣東(dong) 省累計組織職業(ye) 技能等級認定306萬(wan) 人次，其中有242萬(wan) 人新增取得職業(ye) 技能等級證書(shu) ，76.6萬(wan) 人取得高級工以上職業(ye) 技能等級證書(shu) 。《條例》填補了技能人才評價(jia) 的立法空白，在構建多元化技能人才評價(jia) 體(ti) 係、規範職業(ye) 技能等級認定製度和證書(shu) 管理、加強技能人才評價(jia) 的監督管理、明確相應法律責任等方麵作出較為(wei) 全麵的規定。

　　《條例》出台後，廣東(dong) 將結合條例的實施，從(cong) 完善技能人才評價(jia) 製度體(ti) 係建設、推行技能人才職業(ye) 技能等級製度、完善職業(ye) 技能等級評價(jia) 方式、加強技能人才評價(jia) 監管四個(ge) 方麵做好技能人才評價(jia) 工作。《條例》將國家改革實踐中形成的“新八級工”職業(ye) 技能等級（崗位）序列及時固化為(wei) 製度規範，鼓勵用人單位建立健全技能崗位等級設置，按照學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等職業(ye) 技能等級（崗位）序列實施人力資源管理。

　　“建立技能等級（崗位）序列，增設特級技師和首席技師崗位，打破了技能人才晉升的‘天花板’，打通了職業(ye) 發展通道，這將有助於(yu) 提升技能人才的就業(ye) 榮譽感和穩定性。”畢業(ye) 於(yu) 廣東(dong) 省機械技師學院，曾獲第45屆世界技能大賽製造團隊挑戰賽冠軍(jun) 的曾祥博認為(wei) ，《條例》將顯著提升技能人才的社會(hui) 地位和影響力，讓優(you) 秀技能人才得到更多的社會(hui) 認可和尊重，也將激勵更多的青年學子走技能成才、技能報國之路。

　　黃細英